As toras de pau de balsa são imediatamente processadas após cortadas. A madeira possui grande quantidade de água, do qual a retiramos em estufa após 5 a 7 dias, abaixando a umidade para inferior a 8%. O pau de balsa chega a pesar menos que 100kg/m3, sendo considerada a madeira mais leve comercializada.
A maneira como uma equipe executiva interage, colabora e resolve problemas juntos é incrível. No entanto, a maioria das equipes passa a maior parte do tempo concentrando-se no problema e não investe tempo suficiente no nós ou gargalos da exportação.
A madeira de balsa é muito macia e leve, com um grão grosso e aberto . A densidade da madeira de balsa seca varia de 40 a 340 kg / m 3 , com uma densidade típica em torno de 160 kg / m 3
SAM WALTON
Um membro da família das malvas, O. pyramidale é nativo do sul do México ao sul do Brasil, mas agora pode ser encontrado em muitos outros países (Papua Nova Guiné, Indonésia, Tailândia, Ilhas Salomão). É uma planta pioneira , que se estabelece em clareiras em florestas, artificiais ou onde as árvores caíram, ou em campos agrícolas abandonados. Cresce extremamente rapidamente, até 27 m em 10 a 15 anos. A velocidade de crescimento é responsável pela leveza da madeira, que tem uma densidade menor que a cortiça . As árvores geralmente não vivem além de 30 a 40 anos. [3]
As flores são produzidas a partir do terceiro ano, geralmente no final da estação das chuvas, quando poucas outras árvores estão em flor. As flores grandes abrem no final da tarde e permanecem abertas durante a noite. Cada um pode conter uma poça de néctar de até 2,5 cm de profundidade. Polinizadores diurnos incluem macacos-prego . No entanto, a maior parte da polinização ocorre à noite. Os principais polinizadores já foram considerados morcegos, mas evidências recentes sugerem que dois mamíferos arbóreos noturnos, o kinkajou e o olingo , podem ser os principais polinizadores. [3]
Those Four Traits:
- Greater good. Leaders take an enterprise-wide view, thinking beyond their individual responsibilities, sharing information with peers and making decisions with an eye toward the greater good.
- Commitment. The actions of the executive team are consistent with what they say in the meeting room. In all settings, the group demonstrates alignment and unity with the agreed-upon path forward.
- Trust. The executive team presumes a posture grounded in trust (vs. control), and in addition to trusting each other, they believe that the people who report to them are also capable of solving problems.
- Inclusion. The C-suite actively uses a mindset of inclusion, meaning that when interacting with one another they seek to ensure three things—namely, that every member of the team feels important to the group, capable of fulfilling their responsibilities and understood on a personal level.
